Ага, удалось получить хотя бы формулировку. Вместо быстро формируемого и 100% точного табличного отчёта, в котором указывается человек и сведения о том, какой именно курс он прошёл, эта бабка требует отдельный отчёт по каждому курсу. То есть, за сегодня 10 человек сдали экзамены по 5 курсам. Значит, надо сделать 5 разных отчётов по 2 человека в каждом.

А причина такой принципиальности? Они так привыкли. Просто вот начальник у них хочет видеть именно такие отчёты, и плевать, что это появление ручной работы, а любая ручная работа это простор для ошибок в рамках человеческого фактора. Ну, и затраты по времени.

Сижу, думаю, как бы мне сделать генератор таких отчётов, чтобы не ломать свою уже работающую систему.

И при этом нельзя делать отдельную ведомость на каждого человека.

Поверить не могу, что рабочий процесс столь уважаемого учебного заведения просто стопорится только из-за того, что начальники привыкли видеть отчёты в немного другой форме. Наверно поэтому у них сидят целые отделы, занимающиеся копированием и вставкой данных из одной таблицы в другую.

Один мой одноклассник пропаботал в региональном министерстве, занимался ведением статистики. Жаловался, что занимается дебильной хернёй, переставляя числа из одной таблицы в другую, в какой-то момент у него случился инсульт на нервной почве, после чего он поработал в другом министерстве, а потом и вовсе свалил в другой город.

На старой работе рассказывали об одном парне, которого переманили из городского департамента в министерство образования. Через пару месяцев он вернулся обратно, потому что "дебильная работа, в кабинете нихера нет, зарплата чуть выше того не стоит".

Не то чтобы у нас в департаменте работа была сильно лучше, но смысла в ней было больше.

Попробовал несколько пришедших в голову идей, как генерировать эти несчастные отчёты - ничего не работает.

Наверно умная мысля придёт когда-нибудь позже, на толчке, например. Жду вдохновения, чтобы создать ненужное говно.

Так и есть, идея пришла утром на толчке. Приехал на работу, собрал рабочий генератор нужных отчётов. Но теперь они не могут разобраться, чья подпись там должна быть, лол.

По их же форме в отчёте указывается только ФИО и дата, а дата во всех строках отчёта одна и та же - день, собственно, формирования отчёта. И нельзя просто сверху указать дату, нужно напротив каждого имени указывать одну и ту же дату. Тут нет никакой точности - у меня бывает полно полных тёзок, их форма допускает такую неточность.

Но при этом требуется некий "цифровой след" в "контентах". Киберпанк нахуй. Говоря это, бабка имеет в виду "В нашей кривой СДО ещё нет ваших курсов. Они должны там быть, несмотря на то, что наша СДО для этого использоваться не будет, просто они должны быть и висеть там мёртвым грузом для галочки".

Она ещё изначально предлагала модель оформления заявок, по которой человек подаёт заявку на бумаге, отправляет все нужные и ненужные документы, ждёт недельку-другую, пока методист подготовит приказ и отнесёт его начальнику на подпись, тот подписывает в удобное ему время, приказ вносится в ЕСЭД, издаются другие приказы, а уже потом человек получает доступ к обучению, словно это не крошечный курс на 2 дня, а какой-нибудь бакалавриат.

Оказалось, что они действительно не заинтересованы в качестве и количестве, потому что покажи они хорошие цифры сейчас, сверху затребуют ещё бОльших показателей на следующий год, потому они и сидят целыми отделами, показывая минимально возможную видимость работы и получают фиксированную зарплату. А тут я полез к ним со всей этой суетой.

Снова появились вопросы, сходил к этой бабке.

Оказалось, мои чётко упакованные в точном порядке пакеты документов она перемешивает у себя на столе и теряет, а потом говорит, что я не занёс какие-то договора:

-Где договора вот этих людей? Вы их не занесли, их просто нет
-Я занёс в понедельник на вахту в конверте. Пакет конкретного этого человека имел зелёный стикер с пояснением под скрепкой.
-Ну и где документы со стикером?
-(приподнимаю листы на столе, нахожу стикер, прилепленный к столу) Вот он. Значит, вы получили эти документы.
-А где сами документы?
-(сразу вижу среди мусора нужный договор) Вот он.

Она отказалась от своих слов, сказанных ранее на предыдущем совещании. И всё свелось к тому, что у нас вообще не получится сработаться.

Позвонил шефу, сказал, что совместная работа невозможна, объяснил причины. Не буду ничего делать, пока они там не разберутся.

Основная проблема сводится к тому, что необходим "цифровой след в контентах". А если говорить проще, нужно, чтобы люди проходили обучение в ИХ системе, который вроде как является кривым форком мудла или типа того.

Всё бы ничего, но для добавления пользователя и личного кабинета для него нужно разлогиниться из админки, зарегистрироваться от имени клиента с его почтой, попросить клиента открыть письмо с подтверждением и пройти по ссылке, а потом уже вернуться в админку, добавить этого пользователя в группу, а потом по воцапу вручную написать клиенту его логин и пароль.

Но это ещё полбеды. Никакой автоматической фиксации сдачи экзамена пользователем нет. Нужно каждый день вручную проверять в тормозной админке каждого человека, не сдал ли он сегодня, а уже потом оформлять документы на выпуск его итогового документа.

Это подходит для преподавателя с конкретной группой студентов, которые регистрируются там только в начале первого курса, но не для нас. В общем, натуральный цирк.

Как было у меня 1 сентября, пока не вступили в силу новые правила:

-человек подаёт заявку, оплачивает
-я вижу в реальном времени, кого пора оформлять. за 20 секунд делаю ему личный кабинет с курсом
-он получает по почте письмо со сгенерированным логином и паролем. по воцапу уходит письмо с благодарностью и кратким описанием того, что ему нужно сделать
-человек сдаёт экзамен (хоть в ночь на 1 января, хоть в 6 утра)
-сдача экзамена автоматически фиксируется, и тут же ему на почту отправляется удостоверение со всеми номерами, и параллельно добавляется строчка для добавления удостоверения в федеральный реестр
-если челу нужно удостоверениен на бумаге, он тыкает на кнопку в этом письме и указывает, как ему будет удобнее получить. у меня создаётся задача "напечатать такое-то удостоверение"

Если нужна справка, что чел проходит курс - без проблем, только дай знать, через минуту справка уже будет лежать на почте.

Всё это я могу делать без нервов, параллельно смотря ютуб или играя на деке.

А теперь всё это нужно переделать под бесконечную бюрократическую колбасу, которая тянется неделями и создаёт миллион дыр и поводом чему-нибудь пойти не так. Где оформление одной несчастной заявки становится задачей на неделю или больше, с походом куда-то в другое здание, согласование с десятком начальников и колхозингом 80лвл.

Не, ребят, я ни разу не специалист ни в чём, но даже моё время стоит дороже этой хуйни.

Ну, и понеслась косая в гору.

Я говорил, что будут проблемы, если удостоверения будут выпускаться не у нас, а писать люди будут мне, а мне нечем будет ответить, потому что у меня не будет инфы по срокам. Мне отвечали: "да просто отправляй шаблон, типа я не я, конь не мой, обращайтесь туда-то".

И люди стали мне писать, потому что бабка не выпустила удостоверения ещё с сентября. А мне противно слать шаблонные сообщения с вежливой просьбой отъебаться, потому что диалог нормально не завершается, человек остаётся недоволен, а его вопрос - открытым.

Изначально я настроил бота, чтобы он слал номер этой бабки на случай вопросов, но она заорала, чтобы я убрал все её контакты.

Выбесило нахуй её "ну это уже ваши проблемы". Возраст возрастом, но надо ведь понимать, для чего мы работаем, что надо делать что-то для достижения общей цели. Для эффективного взаимодействия требуется работа с двух сторон. Я не готов каждый день таскать к ней документы, словно я её подчинённый, только потому что ей неудобно идти к своему начальству с документами четырёхдневной свежести.

Надо было сваливать в тот стартап. Их сайт снова заработал, но наполнения нет. Вместо фотографий товаров у них странные рандомные картинки. Судя по всему, они не закрылись.

Блять, ну нормальное же утро было. Пришёл на работу и сразу окунулся в эту атмосферу отчаяния и безысходности.

Я вижу, что решения проблемы нет. Вижу, что предлагаемый этой бабкой костыльный способ оформления заявок просто не подходит. Ещё и требует, чтобы я каждый день ходил к ней и передавал ей пакеты документов, словно я её личный секретарь. Сижу и не вдупляю, что мне вообще делать с этим говном. Надо выбрать: либо идти на уступки и ходить к ней с документами каждый день в эту ссаную шарагу, либо потерять и без того подкосившуюся репутацию, зачисляя людей только по пятницам.

Да и нахуй вообще было изначально говорить, что у них охуенная система дистанционного обучения, если она пиздец кривая?

Да и бабка эта пишет так, словно экономит на буквах. Вместо "говорят" пишет "гвр". Вместо "обязательно" - "об". Вот что нахрен значит "не должно быть так, чтобы начало обучения было по времени."? Сначала сходимся на одном, а на следующий день она это забывает и требует уже по-другому.