Кажется, что он туда пришёл изначально с неверными ожиданиями. В такие компании идут работать не за идею, как он как будто бы хотел, а за деньги. Ты приходишь в офис, ты отрабатываешь положенные 8 часов, следуя всем процессам, и уходишь домой, и всё. А что там как происходит тебя не особо ебёт. Ну подумаешь деплой едет месяц. Ну едет и едет, а тебе-то что. Деньги-то на счёт приходят.
да нифига. Согласен с @grishka, надо просто хорошо понимать, что это не твой продукт, не твоя компания, и у тебя нет задачи как-то её улучшать и зарабатывать ей больше денег, потому что на тебе это никак не отразится всё равно.
Отработал смену, пошёл домой. Рухнуло всё — да и чёрт бы с ним, там есть C-level менеджмент с неприличными зарплатами, которые зависят от заработка компании, вот пусть они и переживают, что делать. С моей стороны PR уехал, а дальше — делайте, что хотите. Не хотите пользоваться улучшением — не пользуйтесь.
Я за 12 лет в самсунге не сделал для продуктов компании вообще ничего полезного, но регулярно получал повышения и по грейду и по деньгам, а также всякие грамоты и бонусы. Всё это вообще совсем никак не было связано с реальной работой.
Если компания хочет мне платить за то, чтобы я сидел в офисе с умным лицом, ладно — я не против.
Если хочется интересного, это можно поделать в собственных проектах. Хотя, с возрастом действительно можно выгореть и вне работы в своих проектах ковыряться может быть уже не охота, у самого такое.
Limping
в ответ на Niki Tonsky • • •Григорий Клюшников
в ответ на Niki Tonsky • • •Niki Tonsky
в ответ на Григорий Клюшников • • •rayslava
в ответ на Niki Tonsky • • •да нифига. Согласен с @grishka, надо просто хорошо понимать, что это не твой продукт, не твоя компания, и у тебя нет задачи как-то её улучшать и зарабатывать ей больше денег, потому что на тебе это никак не отразится всё равно.
Отработал смену, пошёл домой. Рухнуло всё — да и чёрт бы с ним, там есть C-level менеджмент с неприличными зарплатами, которые зависят от заработка компании, вот пусть они и переживают, что делать. С моей стороны PR уехал, а дальше — делайте, что хотите. Не хотите пользоваться улучшением — не пользуйтесь.
Я за 12 лет в самсунге не сделал для продуктов компании вообще ничего полезного, но регулярно получал повышения и по грейду и по деньгам, а также всякие грамоты и бонусы. Всё это вообще совсем никак не было связано с реальной работой.
Если компания хочет мне платить за то, чтобы я сидел в офисе с умным лицом, ладно — я не против.
Nikita Galaiko
в ответ на rayslava • • •top.ofthe.top
в ответ на Nikita Galaiko • • •